- Indische Abschlüsse
- GNM (Diplom, 3–3,5 Jahre) und B.Sc. Nursing (4 Jahre)
- Anerkennung
- Landesbehörde, Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang
- Sprache
- In der Regel B2 für die Berufserlaubnis
Welche Qualifikationen indische Pflegekräfte mitbringen
In Indien gibt es zwei Hauptwege in die Pflege: das General Nursing and Midwifery-Diplom (GNM) und den vierjährigen Bachelor of Science in Nursing. Beide schließen mit der Registrierung beim State Nursing Council ab. B.Sc.-Absolventen haben einen höheren Theorieanteil und werden in deutschen Anerkennungsverfahren häufiger nur mit geringen Ausgleichsmaßnahmen belegt.
Viele Bewerberinnen und Bewerber haben bereits auf Intensivstationen, in der Notaufnahme oder in der Onkologie gearbeitet — oft in großen Privatkliniken in Bengaluru, Kochi oder Delhi oder mehrere Jahre in den Golfstaaten. Was in Indien meist fehlt, ist die Grundpflege: Körperpflege übernehmen dort häufig Angehörige oder Hilfskräfte. Genau das ist der typische Inhalt eines Defizitbescheids.
Der Weg zur Berufserlaubnis
Pflegefachfrau und Pflegefachmann sind in Deutschland reglementierte Berufe. Ohne Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung darf niemand als Pflegefachkraft arbeiten. Die zuständige Landesbehörde vergleicht die indische Ausbildung mit der deutschen und legt fest, ob eine Kenntnisprüfung oder ein Anpassungslehrgang nötig ist.
- Anerkennungsantrag mit Diplom, Marksheets, Registrierung und Erfahrungsnachweisen
- Bescheid mit festgestellten Unterschieden
- Einreise, häufig über eine Anerkennungspartnerschaft
- Arbeit als Pflegehilfskraft und Vorbereitung auf Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang
- Berufserlaubnis und Wechsel in den Aufenthaltstitel als Fachkraft
Was wir vor der Einreise erledigen
Der größte Hebel ist die Sprache. Wir begleiten Bewerber bis B1 oder B2 in Indien, mit pflegespezifischem Wortschatz: Übergabe, Dokumentation, Medikamente, Angehörigengespräche. Parallel stellen wir das Anerkennungsdossier zusammen, damit der Antrag gestellt werden kann, sobald der Arbeitsvertrag steht.
Wir rekrutieren nach den Grundsätzen der fairen Anwerbung: keine Gebühren für die Pflegekräfte, Direktanstellung bei Ihrer Einrichtung und Begleitung in den ersten Monaten.
Häufige Fragen
Wie lange dauert es, bis eine indische Pflegekraft bei uns arbeitet?
Mit Sprachkurs in Indien meist neun bis zwölf Monate bis zur Einreise. Mit einer Anerkennungspartnerschaft arbeitet sie ab Ankunft bereits als Pflegehilfskraft.
Woher kommen die meisten indischen Pflegekräfte?
Ein großer Teil stammt aus Kerala, gefolgt von Tamil Nadu, Karnataka und dem Nordosten. Kerala hat eine lange Tradition der Pflegemigration.
Müssen indische Pflegekräfte die Kenntnisprüfung ablegen?
Das entscheidet die Landesbehörde. Häufig ist entweder eine Kenntnisprüfung oder ein Anpassungslehrgang vorgesehen; die Wahl beeinflusst die Dauer.
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Gebühren, Gehaltsschwellen und Bearbeitungszeiten ändern sich regelmäßig. Maßgeblich sind das Aufenthaltsgesetz, die Beschäftigungsverordnung und die Auskunft der zuständigen Behörde. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung.
