- Erfahrungssäule
- Staatlicher Abschluss, zwei Jahre Erfahrung, Gehalt oder Tarif
- Anerkennung
- Gleichwertigkeit mit deutschem Referenzberuf
- Reglementierte Berufe
- Nur Anerkennung möglich
Die Erfahrungssäule
Über die Erfahrungssäule kann eine Fachkraft ohne vorherige deutsche Anerkennung einreisen, wenn ihr Abschluss im Herkunftsland staatlich anerkannt ist, mindestens zwei Jahre gedauert hat und sie zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren nachweist. Der Arbeitgeber muss tarifgebunden sein oder ein Gehalt über der jährlichen Schwelle zahlen.
- Vorteil: kein Anerkennungsverfahren vor der Einreise, oft schneller
- Vorteil: passt gut zu ITI-Abschlüssen, die selten voll gleichwertig sind
- Nachteil: Gehaltsschwelle für nicht tarifgebundene Betriebe
- Nachteil: nicht für reglementierte Berufe
Die Anerkennung
Mit voller Gleichwertigkeit reist die Fachkraft als Fachkraft mit Berufsausbildung ein. Sie ist dann rechtlich wie eine Fachkraft mit deutschem Abschluss gestellt.
- Vorteil: keine besondere Gehaltsschwelle über das ortsübliche Niveau hinaus
- Vorteil: breite Beschäftigungsmöglichkeiten in qualifizierten Tätigkeiten
- Nachteil: Verfahren vor der Einreise, bei indischen Trades oft nur Teilanerkennung
- Nachteil: Unterlagenaufwand
Wann welcher Weg passt
Für nicht reglementierte Berufe mit ITI-Abschluss und mehrjähriger Praxis — Schweißer, Elektriker, Mechaniker, Fliesenleger — ist die Erfahrungssäule meist der schnellere Weg, besonders bei tarifgebundenen Betrieben. Für Diplom- und Bachelorabsolventen mit guter Chance auf Gleichwertigkeit lohnt sich die Anerkennung. Für reglementierte Berufe gibt es keine Wahl.
Beides schließt sich nicht aus: Wer über die Erfahrungssäule kommt, kann die Anerkennung später nachholen.
Häufige Fragen
Welcher Weg ist schneller?
Bei indischen ITI-Abschlüssen meist die Erfahrungssäule, weil kein Anerkennungsverfahren vor der Einreise nötig ist.
Gilt die Erfahrungssäule für Pflegekräfte?
Nein. Für reglementierte Berufe ist die Anerkennung Pflicht.
Kann die Anerkennung später nachgeholt werden?
Ja, das ist jederzeit möglich und erleichtert die weitere Entwicklung.
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Gebühren, Gehaltsschwellen und Bearbeitungszeiten ändern sich regelmäßig. Maßgeblich sind das Aufenthaltsgesetz, die Beschäftigungsverordnung und die Auskunft der zuständigen Behörde. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung.
