Wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2025
Das deutsche Arbeitsrecht wird 2025 mehrere wichtige Änderungen erfahren, die Arbeitgeber bei der internationalen Rekrutierung beachten müssen.
Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Das überarbeitete Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert die Einstellung qualifizierter Arbeitnehmer aus Drittstaaten. Wichtige Neuerungen sind vereinfachte Anerkennungsverfahren und neue Aufenthaltskategorien.
Mindestlohn-Updates
Der gesetzliche Mindestlohn wird weiter angepasst. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle internationalen Mitarbeiter mindestens den aktuellen Mindestlohn erhalten.
Arbeitsschutzstandards
Neue EU-Richtlinien zum Arbeitsschutz werden in deutsches Recht umgesetzt. Dies betrifft besonders Branchen mit hohem Risiko wie Bau und Industrie.
Wie Taha Airwaves Ihnen hilft
Unser Team hält sich ständig über Gesetzesänderungen auf dem Laufenden und stellt sicher, dass alle vermittelten Arbeitskräfte vollständig compliant sind.
